Com sua expertise no acompanhamento de profissionais de alto escalão, instituto auxilia os executivos mais ousados e ambiciosos a transformarem projetos em realidade e a renovarem suas empresas

Quais pontos você deve trabalhar no seu plano de carreira para reassumir o controle do seu crescimento profissional? Reunimos 5 pontos mais importantes.

A mensagem do livro Descubra seus pontos forte de Marcus Buckingham e Donald O.Clifton é motivador: não é focando em pontos fracos que você vai conseguir melhorar, mas desenvolvendo seus pontos fortes.

Modelo demonstra como o comportamento das pessoas sob estresse e sua forma de ver o mundo são características ligadas aos tipos de personalidade.

Autoavaliar sua própria identidade e mapear a do interlocutor são ferramentas eficazes para aperfeiçoar o estilo de gestão e as relações interpessoais.

O livro Marcus Buckingham e Donald O.Clifton, Descubra seus pontos fortes funciona como um guia prático sobre o que fazer / não fazer uma vez identificados os seus pontos fortes.

O retorno de experiência deve ser uma prática regular e neutra, para que os ponteiros sempre possam ser ajustados a tempo.

Utilizada originalmente na psiquiatria, a técnica permite uma melhor compreensão de si e a ajuda no mapeamento de personalidade.

Iniciar um processo de coaching requer aceitação pela equipe e tempo disponível de todos os colaboradores, para evitar que o projeto “morra na praia”.