Soluções Corporativas do Grupo IFESP visa formar Talentos Internacionais

20 de agosto de 2020
Por  Alice Oliveira

Sempre inovando e buscando melhorias contínuas, nosso objetivo sempre foi ir além dos idiomas e promover uma expansão da mente através da cultura. Atentos às novas demandas do mercado, observamos ao longo de décadas de cases de sucesso e parcerias com grandes empresas e órgãos públicos, a gritante demanda por um treinamento corporativo em idiomas de qualidade para capacitar talentos em um mercado global, indo de encontro com as diferentes necessidades de cada setor.

 

Referência em Treinamento Corporativo no Mercado

 

Sendo dois dos nossos quatro pilares o desenvolvimento e a inovação, esses estão presentes desde a excelência no atendimento e delivery; quanto à inovação nos produtos e processos. 

 

Ao longo de 12 anos como referência no mercado de learning em idiomas, atendendo desde PMEs, multinacionais, instituições de ensino e órgãos públicos; acompanhamos clientes em suas necessidades com excelência e inovação.

Graças a parcerias com centenas de empresas e experiências bem sucedidas em treinamentos para objetivos específicos, aperfeiçoamos ainda mais nossas soluções para as demandas do mercado atual, em meio a um novo normal e grandes oportunidades perdidas pelos brasileiros por não falarem idiomas.

Dentre eles, podemos citar algumas experiências; como o Insper, em que capacitamos alunos intercambistas através do nosso curso Speak Portuguese Brazil. Com o Exército Brasileiro, formamos militares na língua francesa, que é requisito para missões internacionais. Com o GPA, treinamos executivos e seus familiares para migrarem para a França, preparando-os tanto em relação à cultura francesa quanto ao monde des affaires (mundo dos negócios) internacional.

 

Além dos idiomas

 

Pensando em uma expansão de fronteiras, realizamos diversas pesquisas de mercado e conduzimos reports de BI (business intelligence) a fim de solucionar as principais demandas do setor de T&D (treinamento e desenvolvimento) das empresas, nos tornando os maiores aliados do setor de RH em se falando de treinamento corporativo em idiomas. 

 

 

Após a quarentena, muitas pessoas que antes tinham impedimentos quanto ao EAD, hoje vêem que este formato de e-learning pode ser muito mais proveitoso. Por isso, desenvolvemos uma solução digital adaptada ao ensino de línguas com ferramentas que têm aderência no mercado brasileiro e simulação de situações reais em contextos profissionais.

A importância de investir em treinamento corporativo em idiomas, mesmo em tempos de crise, vai desde uma tendência pós Covid de globalização e parcerias internacionais para recuperação após a crise; aos principais setores da indústria que perdem oportunidades de crescimento devido à falta de pessoas qualificadas em idiomas; assim como as principais áreas em que o inglês e o francês têm maior peso. 

 

Atentos à demanda do setor corporativo, decidimos lançar um viés do Grupo destinado a solucionar as dores no setor de treinamento corporativo em idiomas. Sempre levando em consideração o user centric em nossas estratégias, otimizamos ainda mais as plataformas digitais do Curso de Francês Online e da Iron English para resolver as principais demandas do setor, como:

 

Onboarding Humanizado

 

Tendo a tecnologia andando lado a lado da humanização, nosso objetivo foi de replicar a experiência de uma escola presencial com a praticidade do e-learning ao dar as boas vindas do grupo de forma que engaje a todos, e para que até mesmo as pessoas que tenham dificuldades com tecnologia possam melhor aproveitar todos os recursos da plataforma.

 

Transparência nos processos

 

Enquanto o setor de T&D pode gastar até 6 dígitos com investimentos em idiomas para seus colaboradores, muitos não vêem o progresso do aluno pois não há transparência sobre os processos, ou métricas de progressão dos colaboradores. 

Além disso, muitos métodos tradicionais aplicados no mercado são ultrapassados e inibem a produtividade e aproveitamento do curso pelo aluno. Ao proporcionar uma metodologia autoral focada na realização de objetivos profissionais e acadêmicos, nossos alunos conseguem resultados em tempo recorde. 

 

Dashboard de progresso & Assiduidade

 

Ao promover a transparência do treinamento, os gestores poderão acompanhar de perto o andamento de seus colaboradores no curso e seu engajamento. Por meio de avaliações e do placement test report, o colaborador e sua empresa podem mensurar o rendimento do aluno e métricas de sucesso; tendo confiança ao indicá-los para projetos internacionais e fornecendo reports ao C-level quanto à eficiência do treinamento. Desta forma, este setor que entende a importância do desenvolvimento constante, garante mais budgets para a educação contínua de um dos ativos mais precioso da empresa: seus colaboradores. 

 

Gestão financeira unificada 

Outro grande empecilho que impede o sucesso dos programas de treinamento corporativo é a ineficiência nos processos de gerenciamento de diferentes fornecedores, sistemas de reembolso, locação de salas e sincronização de agendas. 

Sabendo disso, desenvolvemos uma solução para unificar a gestão financeira do treinamento; evitando, assim, a perda de produtividade do setor de RH, que agora ocupa um lugar muito mais estratégico nas empresas que burocrático. Nossos reports otimizam o tempo do RH para que ele possa se dedicar ao que realmente importa: nutrir seus talentos.

Um novo mundo requer soluções eficientes e ágeis para se manter no banco da frente das mudanças globais. Portanto, capacitar colaboradores em idiomas não faz mais parte da política de benefícios que uma empresa pode oferecer a seus funcionários; mas está diretamente ligada ao crescimento da organização através da expansão de seus colaboradores.  

 

Através das nossas soluções corporativas inovadoras, nosso objetivo é andar lado a lado do setor de RH, nutrindo um dos ativos mais valiosos das empresas, para formar talentos internacionais.

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